TYÖNOHJAUS - Oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä

Työnohjaus on työntekijöiden kehittymistä ja jaksamista tukevaa toimintaa, jonka prosessi vahvistaa ja kehittää työntekijöiden ammatillista osaamista. Luottamus omaan osaamiseen parantaa työn mielekkyyden ja hallinnan tunnetta. Organisaatio voi työnohjauksen avulla selkeyttää tavoitteitaan ja lisätä toiminnan sujuvuutta. Henkilöstön yhteistyö kehittyy, työilmapiiri paranee ja hyvinvointi lisääntyy työntekijöiden motivaation ja sitoutumisen vahvistuessa.

Työnohjaus voi olla yksilö-, esimies-, ryhmä- tai yhteisötyönohjausta. Listan työntekijät toimivat Lapin alueella ja samalla näet heidän erityisosaamisensa, työnohjauskokemuksensa sekä työotteen taustalla olevan ammatillisen koulutuksen. Jokaisella listan työnohjaajalla on työnohjaajakoulutus. Listan työnohjaajat ovat vastuussa antamistaan tiedoista.

Menetelmät ja osaajat -sivuille koottuja tietoja päivitetään sitä mukaa, kun ammattilaiset muutoksista ilmoittavat. Valitettavasti osa tiedoista voi olla vanhentuneita.